Aligner les compétences et la performance des collaborateurs sur les besoins de l’entreprise Plus centrée sur l’individu et sur le maintien de son employabilité : la politique britannique en matière de formation fait figure d’exception dans la récente enquête menée en 2015 par cegos. 57 % des DRH et Responsable de Formation (RF) britanniques considèrent le fait En savoir plus sur#Focus on: Formation professionnelle, tendances 2016[…]