#leadership: How Great Leaders Instill Confidence

You bet I was. This was the moment I’d been waiting for all week. My instructor moved me closer to the edge. And then we jumped. Although it lasted barely a minute, my first parachute jump was one of the best experiences of my life. But it hadn’t started like that. Oh no. In fact, Read more about #leadership: How Great Leaders Instill Confidence[…]

#Focus on: Formation professionnelle, tendances 2016

#Focus on: Formation professionnelle, tendances 2016

Aligner les compétences et la performance des collaborateurs sur les besoins de l’entreprise Plus centrée sur l’individu et sur le maintien de son employabilité : la politique britannique en matière de formation fait figure d’exception dans la récente enquête menée en 2015 par cegos. 57 % des DRH et Responsable de Formation (RF) britanniques considèrent le fait Read more about #Focus on: Formation professionnelle, tendances 2016[…]

#careers tips: Pour décrocher un nouveau poste, quittez le vôtre !

#careers tips: Pour décrocher un nouveau poste, quittez le vôtre !

Vous n’avez pas de perspectives d’évolution dans votre entreprise ? Vous percevez des signaux négatifs émis par votre environnement professionnel ? Dans les deux cas, votre premier réflexe est sans doute de tenir bon : vous voulez maîtriser le timing de votre départ et êtes convaincu(e) que vous trouverez plus facilement un nouveau poste si vous Read more about #careers tips: Pour décrocher un nouveau poste, quittez le vôtre ![…]

#market trend: L’horizon de 2020 n’est plus si loin.

2020 reste à définir. S’il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur « l’an 2000 », 2020 en demeure pas moins une source d’angoisses et d’incertitudes. Pourtant, il y a fort à parier que tout sera comme aujourd’hui mais en plus précis. Voici donc un petit exercice de futurologie RH basé sur les tendances émergentes dans le Read more about #market trend: L’horizon de 2020 n’est plus si loin.[…]

#Training: Les MOOC de management à suivre en 2016

#Training: Les MOOC de management à suivre en 2016

Pour améliorer leurs perspectives de carrière, les salariés et les étudiants peuvent compter sur les MOOC (Massive Online Open Courses). Ces formations en ligne deviennent incontournables de par leurs nombreuses qualités : apprentissage à distance, progression individualisée, échange avec une communauté d’apprenants, participation de spécialistes reconnus… Le contenu des MOOC est en outre ludique et comporte bien souvent des jeux, des Read more about #Training: Les MOOC de management à suivre en 2016[…]